Grund des Vorstellungsgespräches

Ein Vorstellungsgespräch gibt beiden Seiten die Möglichkeit zu prüfen, ob sie gut zueinander passen.

Für den Arbeitgeber:

• Persönlichen Eindruck gewinnen (Auftreten, Kommunikation, Motivation)

• Fachliche und soziale Kompetenzen einschätzen

• Prüfen, ob die Person ins Team und zur Unternehmenskultur passt

• Offene Fragen zum Lebenslauf klären

Für den Bewerber / die Bewerberin:

• Das Unternehmen, die Aufgaben und das Team besser kennenlernen

• Zeigen, wer man ist – über den Lebenslauf hinaus

• Eigene Fragen stellen (Arbeitsklima, Entwicklungsmöglichkeiten, Erwartungen)

• Einschätzen, ob der Job wirklich passt

Kurz gesagt:
👉 Ein Vorstellungsgespräch dient dem gegenseitigen Kennenlernen und der Entscheidungsfindung.